母婴护理师岗位规范的内容包括哪些-借卵试管机构

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5 E4 W1 X( D( j; [& n1 \/ a  母婴护理师是一定的知识理论,并且还具备比较多的服务经验,有比较高的职业道德水平,还会经历过培训,拥有高服务技能的专业母婴师。主要服务对象是追求高品质的产妇和新生儿,那么,母婴护理师岗位规范的内容包括哪些呢?试管婴儿成功率的相关问题,可以详细咨询:联系电话:138-7117-2351 薇:bb51dy,请咨询宝宝无忧顾问. c" a& {! m* S. X8 ^3 K- F( q# A. m

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  岗位规范的内容,一般应包括岗位职责、上岗条件和生产技术规程三个部分。  X0 U# D2 J& L! q4 v
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  (1)岗位职责。1 K( x; c/ ]/ H9 ^* o' ~/ `

4 {! T3 |7 M9 i7 v, i  主要规定本岗位应承担的生产任务和应负的责任以及应达到的标准。
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  (2)上岗条件。
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  可以分为思想政治与职业道德、专业知识、身体条件等三个部分。+ h3 u4 K" I0 |7 p8 s
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  思想政治和职业道德,是指从事本岗位工作应具备的思想政治素质和职业道德要求。这项内容可以参照通用规范予以明确。
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! P% ]6 q% }9 g: p8 h4 Y; v  专业知识,是指从事本岗位工作应具有的专业知识、实际技能、工作经历、学历要求以及岗位相关知识。6 k, p1 I' m0 P' c  T% x7 o

5 d% ?$ \/ p# z( N  身体条件,是指从事本岗位工作应具有的身体健康状况和程度要求。一般包括体力、视力、嗅觉和听力等的要求。" |! l' {6 E: A2 y' L

+ {* Z/ {7 }$ R" X2 Q  (3)生产技术规程。7 s7 I5 L3 @* \7 `

# O" Z1 j5 a+ n8 R; V0 v( t$ h  包括工作程序、项目、要求等三个方面的内容。
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  工作程序,是指本岗位所必须完成的主要工作项目的先后程序,它是从岗位重复出现的某种工作项目出发,按照客观生产流程和活动规律,规定的先后项目标准顺序、项目内容与要求、工作手段等,是对本岗位履行职责所必须完成的重要工作项目的具体要求标准。
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  所谓岗位规范,是指企业根据劳动岗位的特点,对上岗人员的条件提出的综合要求。它是企业劳动管理工作的基础,是组织生产和进行内部工资分配的重要依据,对于加强企业劳动科学管理,建立培训、考核、使用和待遇相结合的机制具有重要作用。
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  岗位规范,又称岗位标准,是对在岗人员所规定的工作要求和任职条件,是对不同岗位人员应具有素质的综合要求,是衡量职工是否具备上岗任职资格的依据。实行上岗合同制,必须制认明确的岗位标准,做到上岗有标准,下岗有依据。
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  岗位规范的内容,一般应包括岗位的工作质量和数量要求,专业知识和劳动技能要求,以及文化程度和应承担的责任等。
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  由于岗位是特定的企业按工作或职位的细微区别划分的。不同的企业有不同的岗位,也就有不同的岗位标准要求。因此,不仅岗位的划分是企业自己的事,作为企业用人标准的岗位规范,也只有由企业用人部门提出来。制定岗位规范,原则上应由各企业自主。对一些特殊工种人员,如:高压容器工、电焊工、驾驶员等,国家对这些工种有特殊要求,如果企业用人,应结合企业自己的岗位规范考核上岗。对于通用性强、覆盖面广、岗位要求比较一致的工种,可由行业主管部门制定通用岗位规范。