了解下:母婴护理师岗位规范的内容包括哪些-供卵中介联系方式

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  母婴护理师是一定的知识理论,并且还具备比较多的服务经验,有比较高的职业道德水平,还会经历过培训,拥有高服务技能的专业母婴师。主要服务对象是追求高品质的产妇和新生儿,那么,母婴护理师岗位规范的内容包括哪些呢?宝宝无忧的相关问题,可以详细咨询:联系电话:138-7117-2351 薇:bb51dy,请咨询宝宝无忧顾问
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; v2 A8 ?" C4 K6 y$ u4 h5 F  岗位规范的内容,一般应包括岗位职责、上岗条件和生产技术规程三个部分。
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  (1)岗位职责。+ n- d) ]+ Q2 P% [1 f0 Q8 e

4 Q. d0 W! W' M' P: b* }0 t  主要规定本岗位应承担的生产任务和应负的责任以及应达到的标准。
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! r9 L$ P: a5 h9 r' D  (2)上岗条件。* Y. w9 h( V4 a! K- j$ N5 v; |

, a) U- ^6 B4 R' x5 e7 L) R  可以分为思想政治与职业道德、专业知识、身体条件等三个部分。, \& {% z1 V! P* j5 J. K

" v5 z. E4 w8 @& W0 x7 k1 d- c  思想政治和职业道德,是指从事本岗位工作应具备的思想政治素质和职业道德要求。这项内容可以参照通用规范予以明确。
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  专业知识,是指从事本岗位工作应具有的专业知识、实际技能、工作经历、学历要求以及岗位相关知识。
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) Y1 j1 S- _" k- \/ q, O8 y3 w9 l  身体条件,是指从事本岗位工作应具有的身体健康状况和程度要求。一般包括体力、视力、嗅觉和听力等的要求。
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5 a0 b. N5 O, k) e# y! o0 H1 v  (3)生产技术规程。) D0 z$ {- S4 R. y  J
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  包括工作程序、项目、要求等三个方面的内容。  L! n- e; n1 }0 G2 @1 j/ _

5 K3 e6 k* ~$ B( D$ A8 X2 z7 b  工作程序,是指本岗位所必须完成的主要工作项目的先后程序,它是从岗位重复出现的某种工作项目出发,按照客观生产流程和活动规律,规定的先后项目标准顺序、项目内容与要求、工作手段等,是对本岗位履行职责所必须完成的重要工作项目的具体要求标准。. \0 J9 e) X- ^) M; J

! |; K. z- H, l5 w8 M' ^- ~' N  所谓岗位规范,是指企业根据劳动岗位的特点,对上岗人员的条件提出的综合要求。它是企业劳动管理工作的基础,是组织生产和进行内部工资分配的重要依据,对于加强企业劳动科学管理,建立培训、考核、使用和待遇相结合的机制具有重要作用。
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  岗位规范,又称岗位标准,是对在岗人员所规定的工作要求和任职条件,是对不同岗位人员应具有素质的综合要求,是衡量职工是否具备上岗任职资格的依据。实行上岗合同制,必须制认明确的岗位标准,做到上岗有标准,下岗有依据。
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  岗位规范的内容,一般应包括岗位的工作质量和数量要求,专业知识和劳动技能要求,以及文化程度和应承担的责任等。
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' q5 y9 l8 i& f  由于岗位是特定的企业按工作或职位的细微区别划分的。不同的企业有不同的岗位,也就有不同的岗位标准要求。因此,不仅岗位的划分是企业自己的事,作为企业用人标准的岗位规范,也只有由企业用人部门提出来。制定岗位规范,原则上应由各企业自主。对一些特殊工种人员,如:高压容器工、电焊工、驾驶员等,国家对这些工种有特殊要求,如果企业用人,应结合企业自己的岗位规范考核上岗。对于通用性强、覆盖面广、岗位要求比较一致的工种,可由行业主管部门制定通用岗位规范。