什么是招聘外包?万宝盛华大中华招聘外包有哪些服务?

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2021-2-8 20:02:32
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  看到招聘外包四个字,很多人或许不大了解。招聘外包其实是属于人力资源外包的一张方式,企业可以把整个招聘流程都外包出去,让第三方公司去负责执行。当然,有很多企业或许没有接触过招聘外包,不明白招聘外包有哪些类型,今天就以为万宝盛华大中华为例,来给大家说一说招聘外包有哪些主要服务。

  一、全程化招聘流程外包

  全周期一站式人才招聘服务,面面俱到,前端到后端的全流程招聘支持。从招聘方案制定、岗位画像、建立与强化专属目标人才库、简历精筛、人才评估、沟通培训业务部门面试技巧、面试及录用通知,候选人报到、全面招聘数据分析报告等全方位流程服务。可以根据企业因规模扩张,地域发展及业务部门发展需要提供长期稳定的招聘外包服务。

  二、项目性招聘

  速战速决,针对大规模季节性或业务突发需要而产生的紧急批量招聘需求,提供快速到位的招聘服务,服务周期灵活可控。适用于企业出现规模扩张,地域发展或业务部门发展等情况,短期内完成大量人才招聘。

  三、招聘流程支持

  因地制宜,针对企业招聘流程中的难点针对性地提供相应支持,将整个招聘的流程进行拆分,根据企业的需要提供某一环节或多个环节的专业服务。专业招聘顾问紧密合作企业,深度驻场。可以支持的招聘流程环节包括:招聘方案制定、岗位画像、建立与强化专属目标人才库、简历精筛、人才评估、沟通培训业务部门面试技巧、面试及录用通知,候选人报到、全面招聘数据分析报告等。

  四、招聘咨询服务

  出谋划策,针对招聘流程中存在的挑战及问题,通过创新技术及实战经验方法提供有效的人才招聘、岗位胜任力模型设计、寻访策略及渠道、招聘流程优化咨询解决方案。帮助不同阶段、不同规模的企业建立和优化招聘的流程,使招聘及人才管理更加高效。

  除去招聘外包服务外,万宝盛华大中华还提供其他用工服务,如灵活用工、人才寻猎等。除此之外,万宝盛华大中华是一家提供综合性人力资源服务性的公司,其强大的招聘实力值得每个企业去认可、去相信、去合作。