选择HR SaaS服务商时候要注意哪些问题

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2021-2-6 21:42:53
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  如今,国内HR SaaS产业发展已逐步进入稳定阶段,现在市面上也有很多HR SaaS企业。在历经几年的探索与发展,HR SaaS可以说不再是一个模糊不清的概念以及商业模式,一些企业对HR SaaS有了很深入的了解以及应用,所以在选择HR SaaS服务商已经格外慎重。万宝盛华大中华就企业选择HR SaaS服务商时总结了以下几点。

  首先是企业人力资源管理需求方面的梳理。在HR SaaS软件选型立项之前,企业需要结合自身实际情况整理一份需求清单。在HR SaaS软件选型的时候,应当把目光放长远了,从长远发展的角度,从全局出发去考虑需求。待到使用系统的时候,则需要在使用系统的过程中对其进行分析,减少对接的时候出现的问题。另外需要注意的是,有的软件供应商在做软件的时候可能表面功夫做得非常漂亮,而实际功能很肤浅,功能没有做深入,做透。因此,这种软件在实际使用过程中是没有意义的。

  最后,务必了解清楚HR SaaS软件的灵活性和拓展性。在选择HR SaaS软件的时候,要考虑到企业的长远发展情况。比如说市面上有些系统是有使用人数限制的,如果你选择了这样的系统,就要考虑你的企业规模发展扩大之后,系统是否还能支撑你的员工数量,如果系统容纳不下你的员工使用了,就只能更换系统了,这就又需要面临新一轮的系统选择或者系统升级。

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