灵活用工服务哪个公司好?

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2021-2-5 20:51:15
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  随着经济的发展,各种用工形式层出不穷,而灵活用工无疑是当前最火的一个概念。那么,到底什么是灵活用工?简单来说,企业通过灵活用工平台的发布任务,个人通过用工平台灵活的承揽业务,这样的一种企业与个人之间无直接劳动关系,企业、用工平台、个人之间都是合作关系,而非劳动关系和雇佣关系的用工模式。这种模式能够有效的提高员工的利用率,帮助企业降低用工成本。但是,这么多提供灵活用工服务的公司,哪一个比较靠谱呢?

  万宝盛华大中华灵活用工服务,致力于为企业提供专业、定制、合法合规的用工解决方案。那么,万宝盛华大中华灵活用工服务,有哪些优势呢?

  一、人才到位更迅捷

  万宝盛华大中华灵活用工服务,最快24小时人才到位,团队素质优秀、经验丰富,快速精准理解企业需求,能更迅捷地为客户找到合适的人才资源。

  二、服务更全面

  万宝盛华大中华灵活用工服务覆盖HR全流程,覆盖选用育留,深入HR及人事管理流程的每一个环节:用工规划、人员招聘、在岗培训、绩效管理、薪酬福利、人事流程、员工关系等,提供冗余人员释放及再配置服务。

  三、人才更匹配

  万宝盛华大中华灵活用工服务为企业提供4,000+培训课程,帮助员工培训职场技能。AI知识图谱匹配人才,通过大数据知识图谱,匹配个人能力和个人属性。并通过4,000门课程针对性培训,从而确保人才匹配企业的需求和工作环境。

  四、服务更安全

  万宝盛华大中华灵活用工服务通过ISO270001认证,依托数字化服务平台,打造电子化、无纸化、标准化的线上操作流程。严防数据丢失泄露,规避人工操作失误,为客户提供透明化、可跟踪、全规范的服务流程。

  五、招聘能力更出色

  万宝盛华大中华以灵活用工模式为依托,以招聘为核心功能的天天U才、天天U单、万盛专家,可以通过线上渠道获得大量人才,其中包含智库专家等稀缺人才,成为万宝盛华既有550万人才库之外的重要人才来源。互补传统人才获得渠道。

  六、招聘模式更灵活

  企业利用万宝盛华大中华”天天U单”“万盛专家”的灵活用工模式,可以更快捷地找到合适人才。企业甚至可以通过“天天U单”以众包方式,使用万宝盛华公司外的优秀顾问资源,从而获得更大范围的优秀人才。而“万盛专家”则可以帮助企业更快捷的触达高端人才,同时高端人才获得更多知识分享的斜杠兼职机会。