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面试成败的有关因素

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发表于 4 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
  1、一份好的简历很重要。  简历要突出重点,不要讲废话,特别是自我评价。什么性格好啊,什么有耐心啊,这些都不是HR想知道的东西,因为这些东西没有标准,其实自我评价HR就要看你在工作方面有哪些优势,你能驾驭什么样的工作。不管是从工作经历到自我评价,都不要写得太多,能四个字总结的,你就不要写十个字。因为从你简历的制作水平,也能看出你的水平怎么样。废话太多的人,说明你的思路也不会清晰到哪里去,容易绕。  2、一定要有目标的投递简历,切忌肓目海投。  在投递简历之前,一定要分析一下,这家公司是不是真在招人,这家公司内部环境如何等等。这方面有很多渠道了解,可以通过朋友了解,毕竟在一个行业时间长了,你会有这个行业的圈子,我个人在本地会计圈里面有很多朋友,哪家公司是否招人QQ群里一问,就有朋友回答。如果你没有渠道怎么办,很简单,可以先看看,他们招人的时间。如果长年招人那种,特别是财务行业,长年都在换财务,只能说明一个问题,要么不招人,要么就是公司账很乱,老板不重视财务。这种公司不去不投也罢。有目标的投递你获得面试通知的机率才会大。另外在投递之前认真阅读公司介绍,这个很重要,因为有些公司是需要有相关行业背景的。如果你没有相关行业背景,投了也白投,就算收到面试通知,你被列为备胎的可能性也很大,除非你足够优秀,否则一但有相关行业背景的人出现,你就不是最佳选择,除非那个人有变动,才可能轮到你。  3、收到面试通知后,在电话中要问清楚相关的一些情况。  包括公司上下班、地址、大概薪酬范围,然后对这个职位的一些要求,是否重视婚育情况等等。电话中了解清楚,判断自己是否真合适,然后再决定去不去,否则会造成大家浪费时间白跑一趟,你自己还花了一些成本在里面。  4、面试时,穿着简洁。  最好不要穿无袖衣,不要穿得很花哨,如果天气很热,你可以至少在包里备一件职业外套,现在公司大多数都有空调,你正装进去,会给人感觉你很重视。穿无袖衣给人感觉你不是很重视这份工作。从你的外表来看,你就不像是个来工作的人,像是来休闲的。  5、跟HR面谈时,要注意技巧,不卑不亢,不要为了非常想得到这份工作,什么都说。  如果你足够优秀,这也是表现你素质的一方面。反而这种什么都透露,什么都说的人,HR还不一定看得上。  6、回答问题,要思路清晰,思维敏捷,不要太过紧张。  就像跟普通人谈话那样,把你自己的优势表现出来就可以了。  7、面试中占主导位置的不是HR,而是你。  因为是你的面试,不是HR的面试,HR的角色是从你的主导中获得他们想要的信息,所以自己面试中占主导很重要。另外在占主导时,要学会扬长避短,要表现你的优势,你的长处,避开你的劣势和短处。这需要每个人在面试之前对自己有个正确的认识和分析。  8、面试完后跟HR保持联系,了解你的一个面试情况。  了解面试情况一方面表现你很重视,另一方面,就算不成功,也可以知道目前自己在哪方面没达到企业要求,那么下次面试时,你就应该避开你之前面试时出现的问题。而不会再犯同样的错误。俗话说:失败是成功之母,但是你也要知道你失败在哪里,不然如何帮助你成功呢?  找好工作就来廊坊富士康招聘官方网站吧!我们为您提供专业的HR服务,精准的岗位定位;在这里您将拥有国际化的新视野,我们给您广阔灿烂的舞台来实现属于你的雄心壮志!

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